Herzlich willkommen im Führungsblog
des Grundl Leadership Institut!

Erfahren Sie alles über Führung und profitieren Sie von den
wertvollen Erkenntnissen und Erfahrungen der Experten

1
Vom Wert der Wertschätzung
2
Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls
3
Klarheit erzeugt Vertrauen – und umgekehrt
4
Kraft der Sprache II – Sprachmuster vertiefen
5
Ergebnisorientierung ist eine Haltung!
6
Disziplin ist Freiheit!
7
Fast 50 Führungskräfte beim zweiten Teil des Seminars „Leading Simple©“
8
Wo Licht ist, ist auch Schatten
9
Wirkungsvoll kommunizieren mit der „Kraft der Sprache“
10
Einstellung wählen oder abwählen

Vom Wert der Wertschätzung

Unterscheiden Sie sauber und betrachten Sie Wertschätzung differenziert

Das Thema Wertschätzung ist in aller Munde: Wertschätzung im Beruf und am Arbeitsplatz, in Partnerschaft und Familie. Wertschätzung wird lautstark kommentiert und eingefordert. Sie ist dadurch zu einem Modewort geworden. Und wann immer so eine Modewelle aufkommt, lohnt es sich, einmal tiefer dahinter zu schauen. Was ist Wertschätzung im Kern eigentlich? Als ich anfing, mich näher mit Wertschätzung zu beschäftigen, merkte ich, dass ich den Begriff für mich selbst noch nicht sauber durchdrungen und damit definiert hatte. Auch in Gesprächen mit anderen beschrieben diese den Begriff sehr schwammig. In den ersten Recherchen habe ich keine hilfreichen Definitionen gefunden. Schließlich habe ich doch noch eine Differenzierung gesehen, die das Wesen der Wertschätzung fassbarer macht: die Unterscheidungen „Marktnorm“ und „soziale Norm“.

Weiterlesen

Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

Dieser Eintrag ist Teil 1 von 8 der Blogreihe Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

Einleitung

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Turbulenzen des Lebens immer heftiger werden. Wir müssen die Fähigkeit besitzen, uns schnell an neue Gegebenheiten anzupassen. Der Druck, Leistung zu erbringen, steigt stetig an. Wir stehen ständig im Wettkampf und in Konkurrenz zu anderen. Die Stabilität, die wir einst in der Welt hatten, durch Religion, Familie, Beruf und Freundschaft fehlt uns heute. Deshalb ist es überlebenswichtig, dass wir eine Stabilität in uns selbst schaffen. Doch wie können wir eine solche innere Stabilität aufbauen? Hierzu möchte ich Ihnen eine Idee mitgeben. Es gibt 6 Säulen, die dazu beitragen, ein stabiles Inneres zu schaffen.

Weiterlesen

Klarheit erzeugt Vertrauen – und umgekehrt

Der Philosoph Niklas Luhmann beschreibt aus meiner Sicht treffend die Mechanik hinter Vertrauen: Ein Mensch gibt eine Art „Kredit“, den er aus der Vergangenheit begründet. Damit bietet er eine Möglichkeit an, eine gemeinsame Zukunft zu gestalten. Dieser Mensch geht davon aus, dass der Andere seine Freiheit nicht missbraucht, um ihm zu schaden. Von dem Moment an, wo er vertraut, verzichtet er auf weitere Informationen über den anderen. Und damit reduziert er die Komplexität und schafft Klarheit. Das macht das Leben einfacher.

Weiterlesen

Kraft der Sprache II – Sprachmuster vertiefen

  • Kraft der Sprache 2 - Sprachmuster vertiefen
  • Kraft der Sprache 2 - Sprachmuster vertiefen

Im zweiten Teil von „Kraft der Sprache“ wurden die Sprachmuster aus dem ersten Teil vertieft und praktisch geübt. Boris Grundl präsentierte den zwanzig Teilnehmenden zudem, wie Menschen die Welt unterschiedlich wahrnehmen. Diese Muster wurden anhand von vielen Beispielen erklärt und in Übungen vertieft. Weiter gefielen auch die Diskussionen zu den Videoaufnahmen und zu einem Spielfilm, bei denen Atilla Vuran die Inhalte aus „Kraft der Sprache“ besprechen und viele zusätzliche Erkenntnisse vermitteln konnte.

(mehr …)

Ergebnisorientierung ist eine Haltung!

Ich stelle den Führungskräften im Seminar gerne folgende Frage: Warum sind Helene Fischer oder Robbie Williams erfolgreich? Hier die häufigsten Antworten:

  • weil er/sie gut aussieht
  • weil er/sie das richtige Management hat
  • weil er/sie besonderes Glück hatte
  • weil er/sie außergewöhnlich talentiert ist

Doch sind das wirklich die Gründe? Aus ergebnisorientiertem Blickwinkel wohl kaum. Helene Fischer und Robbie Williams sind aus einem Grund erfolgreich: weil sie Ergebnisse produzieren. Beide Künstler schaffen es, ganze Fußballstadien zu füllen. Mit ihren Verkaufszahlen erzielen sie Spitzenergebnisse.

Weiterlesen

Disziplin ist Freiheit!

Wenn ich Menschen frage, was für sie Disziplin bedeutet, höre ich unter anderem folgende Antworten. Disziplin ist:

  • wenn man sich an bestimmte Regeln hält und von diesen nicht leichtfertig abweicht.
  • wenn man eigene Bedürfnisse zurückstellt, um diese Regeln zu befolgen, sich Verführungen nicht hingibt bzw. seine Ansprüche beschränkt auf das Notwendige.
  • wenn man Zeit und Ausdauer in eine Sache investiert und sich nicht davon abbringen lässt.

Weiterlesen

Fast 50 Führungskräfte beim zweiten Teil des Seminars „Leading Simple©“

 

  • Atilla Vuran beim Führungskräfteseminar Leading Simple
  • Andreas Schlatter beim Führungskräfteseminar Leading Simple
  • Boris Grundl beim Führungskräfteseminar Leading Simple
  • Führungskräfteseminar Leading Simple

Fast fünfzig Führungskräfte nahmen vom 11. bis 13. November am zweiten Teil des Seminars „Leading Simple“ im Hotel Öschberghof bei Donaueschingen teil. Das Team rund um den Führungsexperten Boris Grundl vermittelte den Besuchern die zweite Hälfte des Führungssystems LEADING SIMPLE©.

(mehr …)

Wo Licht ist, ist auch Schatten

„Der Kaiser packt aus: Wurde das Sommermärchen 2006 gekauft? Der Kaiser muss es wissen. Oder, weil der ja lieber Golf spielt als sich Geschäften zu widmen, sein Doppelgänger Schorsch Aigner. Heute um 22.45 Uhr im Ersten plaudert er aus dem Trikot-Kästchen.“

Eine sehr symptomatische Meldung zu einer ARD-Sendung, wie ich sie vor einigen Tagen in einem Mediennewsletter fand. Franz Beckenbauer, eine Lichtgestalt des deutschen Fußballs, auf dem absteigenden Image-Ast. Volkswagen – auch so ein Beispiel. Geschüttelt vom Skandal um die Abgaswerte. Erinnern Sie sich auch an Jörg Kachelmann, Uli Hoeneß oder die Medien- und Justizkampagne rund um Christian Wulff, die ihn schließlich zum Rücktritt vom Bundespräsidentenamt zwang.

Weiterlesen

Wirkungsvoll kommunizieren mit der „Kraft der Sprache“

  • Boris Grundl
  • Speed-Dating
  • Kommunikationsseminar "Kraft der Sprache", 23. - 24. Oktober 2015

Am 23. und 24. Oktober erfuhren fast 30 Teilnehmer im Seminar „Kraft der Sprache 1“, welche Vorteile sich ergeben, wenn man die zwölf entscheidendsten Sprachmuster kennt und anwenden kann. Neben Boris Grundl erklärten Atilla Vuran, der Leiter der Inhouse Akademie, sowie die Senior-Trainer Andreas Schlatter und Thomas Schulze, wie man sich selbst und andere besser verstehen lernt.
(mehr …)

Einstellung wählen oder abwählen

Wie oft ist es schon vorgekommen, dass Sie am Morgen mit dem Gedanken aufgewacht sind, ich will liegen bleiben, ich bin viel zu müde aufzustehen, ich mag nicht zur Arbeit gehen oder wenn ich doch nur andere Mitarbeiter hätte. Damit sind die ersten Weichen für einen negativen Tag gelegt. Laufen dann noch ein paar Sachen schief an dem Tag, denken Sie, wäre ich doch lieber im Bett geblieben.

Weiterlesen