Aufnahmebereitschaft in Teams – Teil 1
Kennen Sie die Situation? Sie haben ein Meeting mit Ihrem Team und besprechen bestimmte Punkte, die Sie verändern oder umsetzen möchten. Am Ende nicken alle, gehen raus – und machen doch etwas völlig anderes. Warum?
In der Kommunikation sind wir sehr oft mit dem Inhalt eines Gesprächs oder Meetings beschäftigt. Dieser ist selbstverständlich auch, aber nicht nur, wichtig, wenn es darum geht, was Menschen im Anschluss an ein Gespräch wirklich umsetzen. Sie können sich das Ganze wie eine Brücke vorstellen:
Schädliche Zeitreisen: Wie Sie Ihre mentale Präsenz trainieren – Teil 2
[…] Präsenz ist nur einer von vielen Faktoren, die über das Gelingen von Kommunikation und die emotionale Aufnahmebereitschaft von Gesprächspartnern…