Ergebnisorientierung – Aktivität oder Wirkung?
Erfolgreiche Leader wissen, wie im Bereich der Menschenführung Wirkung erzeugt werden kann. Dabei spielt die Unterscheidung Ziel – Ergebnis eine wichtige Rolle.
Was ist der Unterschied zwischen Aufgabe, Ziel und Ergebnis?
Als Aufgabe könnte man eine Handlung bezeichnen, die einen bestimmten Zweck hat. Zum Beispiel: „Ich schieße Pfeile auf die Zielscheibe.“ oder „Ich leite ein Projekt.“
Keine Ahnung, ob ich richtig liege, aber ich stelle mir das auch so vor: Zielorientierung bedeutet vielleicht auch, Vorschriften müssen…