Redaktion der Grundl Leadership Institut

Über den Autor

Die Redaktion der Grundl Leadership Institut schreibt über verschiedene Facetten von Führung wie Führungsverantwortung und systematische Menschenentwicklung. Das Redaktionsteam transferiert in den Beiträgen relevante Managementlehren in die Praxis und greift damit wirkungsvoll den Leading Simple©-Gedanken des Grundl Leadership Institut auf: Menschen fördern – mit System.

Der intensive Austausch mit Boris Grundl und den Trainern des Grundl Leadership Institut liefert kontinuierlich neue Impulse, einzelne Aspekte von Führung zu beleuchten und Handlungsempfehlungen aufzuzeigen.

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Dirk Kreuter

18. Mrz 2016

Leben und Familie

Dirk Kreuter gehört zu den einflussreichsten Vordenkern rund um die Themen Vertrieb, Verkauf und Akquise. Er hält motivierende Vorträge und war an mehr als 50 international verfügbaren Publikationen wie Büchern, Hörbüchern und DVDs beteiligt.

Kreuter wurde am 30. September 1967 in Neuss am Rhein geboren und verbrachte seine Jugend im Sauerland. Heute ist er Verkaufstrainer und gibt sein Wissen in Marketing und Vertrieb bei Kundenveranstaltungen, Kick-Offs, Kongressen, Events und Tagungen an sein Publikum weiter. Viele seiner Veröffentlichungen sind Branchenstandards. Neben dem Titel Bestseller-Autor hat er außerdem zahlreiche weitere Auszeichnungen vorzuweisen, darunter „Top-Consultant“. Heute lebt Dirk Kreuter glücklich mit seiner Frau und seinen zwei Kindern in Bochum.

Tobias Beck

18. Mrz 2016

Leben und Familie

Tobias Beck wurde am 3. Dezember 1977 geboren und ist ein internationaler Speaker und Bestseller-Autor des Buches „Unbox Your Life“. Er zählt zu den gefragtesten Erfolgstrainern und Life Science Experten Europas, weswegen er auch unter dem Namen „Menschenflüsterer“ bekannt ist. Er lässt sich für seine Seminare von namhaften Trainern ausbilden, darunter Anthony Robbins, Blair Singer, George Zalucki und T. Harv Eker. Sie alle genießen weltweite Bekanntheit. Beck begleitete bislang weltweit mehr als 2.000 Seminartage, hält regelmäßig Keynotes und glänzt mit 15 Jahren Erfahrung in Erfolg und Motivation. Er spricht vier Sprachen und reist mit seiner Frau Rita und seinen zwei Kindern Emil und Maya in seiner Freizeit gerne um die Welt. Ein wahres Multitalent.

Der Schrecken der Veränderung – vom rationalen Verstehen zum emotionalen Umsetzen

15. Mrz 2016

Die aktuellen Megatrends Globalisierung, Digitalisierung und Konnektivität stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen – vor allem im Kontext der allerorts erlebbaren, stetig steigenden, Veränderungsgeschwindigkeit. Diese Entwicklung spiegelt sich in flacher werdenden Hierarchien und zunehmendem Projektgeschäft wider, wobei auch die Warteschlange der Projekte kaum abzunehmen scheint.

Die 2. Säule des Selbstwertgefühls: Sich selbst annehmen

29. Feb 2016

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 8 der Blogreihe Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

Mich selbst annehmen heißt, auf meiner Seite stehen – jetzt werden Sie vielleicht denken, ja ist doch klar!

Um Ihnen das noch etwas näher zu bringen, möchte ich Sie zu einer Übung einladen. Stellen Sie sich Ihren besten Freund vor. Wie verhalten Sie sich ihm gegenüber? Wie pflegen Sie Ihre Freundschaft zu ihm? Angenommen, es geht Ihrem Freund nicht gut, was tun Sie dann?

Vermutlich reden Sie ihm gut zu, wenn er deprimiert ist. Machen ihm Mut, wenn er mutlos ist. Haben Verständnis, wenn er einen Fehler gemacht hat. Sagen nette Dinge zu ihm, halten auch in schwierigen Zeit zu ihm, machen ihm manchmal Geschenke, respektieren und achten seine Meinung. Sie nehmen ihn ernst, machen sich nicht lustig über ihn, sind ihm gegenüber tolerant und so weiter. Trifft das in etwa zu?

Welche Vorteile bietet Inkonsequenz?

22. Feb 2016

Viele Workshops und harte Diskussionen in der Geschäftsführung enden in der Verabschiedung einer neuen Strategie. Allen scheint klar, wie wichtig die strategische Neuausrichtung ist. Die Strategie wird präsentiert, die Maßnahmen werden festgelegt und budgetiert. Mit viel Engagement geht es ans (Tages-)Werk. Und ein Jahr später stellt sich heraus, dass die Umsetzung weitestgehend auf der Strecke blieb.

War die Strategie zu anspruchsvoll oder falsch? War sie zu spät, zu früh, oder lag es am schlechten Wetter? Es werden Argumente bemüht, die – jedes für sich allein – völlig nachvollziehbar scheinen. Doch wie reagiert die Geschäftsführung darauf? Akzeptiert sie die zahlreichen Gründe für das Scheitern und fügt sich den Umständen? Oder stellt sie sich entschieden dagegen?

Spitzenleistung versus Durchschnittlichkeit – ein Widerspruch?

15. Feb 2016

Letztens referierte der Benediktinermönch Anselm Grün auf einem Kongress. Sein Thema: Werte und maßvoll leben bzw. die Kunst, das richtige Maß zu finden. Diese Thema übt eine große Faszination aus, nicht zuletzt weil wir in der Akademie mit unserer ersten „Führungssäule“ Wie führe ich mich selbst? Auch immer wieder mit dieser Fragestellung beschäftigt sind.

So setzen Sie Veränderungen wirkungsvoll um

08. Feb 2016

Unser Leben ist geprägt von Gewohnheiten, ob wir nun wollen oder nicht. Viele erleichtern den Alltag, andere sind hingegen lästig und schaden mehr als sie nutzen. Gewohnheiten sind für uns ein Hilfsanker, um die Komplexität der auf uns einstürmenden Realität erträglich zu machen. Sie führen uns durchs Leben, denn ansonsten wäre das menschliche Gehirn überfordert mit den vielen alltäglichen Details, die immer wieder neu bearbeitet werden müssten. Gewohnheiten bieten Stabilität, Orientierung und helfen uns, uns nicht in Nebensächlichkeiten zu verlieren.

Leading Simple = Successful Leadership

A large company in Germany offers leadership trainings for their young management talents who work in subsidiaries all over Europe. The second part of the seminar took place in Frankfurt this month. Over a two-day period, nine participants learnt more about the system of “Successful Leadership”.

(mehr …)

26. Jan 2016

Die 1. Säule des Selbstwertgefühls: Bewusst leben

19. Jan 2016

Dieser Eintrag ist Teil 2 von 8 der Blogreihe Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

War Ihr Teller auch schon einmal plötzlich leer, ohne dass Ihnen bewusst war, dass Sie gerade gegessen haben?

Die meisten Menschen gehen schlafwandlerisch durch Ihr Leben. Das erkennen Sie daran, wenn Sie jemand fragen, was er gestern gegessen hat. Wie schnell erhalten Sie die Antwort darauf?

Warum ist das Bewusstsein wichtig? Weil es das grundlegende Instrument zum Überleben ist, die Fähigkeit, sich der Umwelt in irgendeiner Form bewusst zu sein und das Handeln entsprechend auzurichten.

Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

07. Dez 2015

Dieser Eintrag ist Teil 1 von 8 der Blogreihe Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls

Einleitung

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Turbulenzen des Lebens immer heftiger werden. Wir müssen die Fähigkeit besitzen, uns schnell an neue Gegebenheiten anzupassen. Der Druck, Leistung zu erbringen, steigt stetig an. Wir stehen ständig im Wettkampf und in Konkurrenz zu anderen. Die Stabilität, die wir einst in der Welt hatten, durch Religion, Familie, Beruf und Freundschaft fehlt uns heute. Deshalb ist es überlebenswichtig, dass wir eine Stabilität in uns selbst schaffen. Doch wie können wir eine solche innere Stabilität aufbauen? Hierzu möchte ich Ihnen eine Idee mitgeben. Es gibt 6 Säulen, die dazu beitragen, ein stabiles Inneres zu schaffen.

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Autor -Grundl Leadership Institut

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